一月：1、根据公司具体情况制定本年度安全生产目标。

2、根据公司实际情况签订本年度安全目标责任书。

3、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）学习安全生产法-从业人员权利和义务。

（2）学习伤害事故现场处置。

（3）学习员工安全手册。

二月：1、根据公司具体情况安排进行应急预案演练。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）学习《消防法》。

（2）有限空间作业安全培训。

（3）学习员工安全手册。

三月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）开展安全生产警示教育。

（2）生产方针政策、法律法规培训。

四月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

（2）学习伤害事故现场处置。

五月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

六月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

七月：1、开展安全生产月：设立安全文化廊、安全角、制作公司安全宣传栏、

举行“安康杯”竞赛。

2、企业负责人讲安全课堂。

3、进行全厂全安全隐患排查。

4、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

（2）学习伤害事故现场处置。

八月：1、根据公司具体情况安排针对性进行应急预案演练。

2、开展安全生产警示教育。

3、企业负责人讲安全课。

4、开展安全生产方针政策、法律法规安全生产教育培训。

九月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

十月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

（2）学习伤害事故现场处置。

十一月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

（2）学习伤害事故现场处置。

十二月：1、企业负责人讲安全课堂。

2、全厂员工安全培训，主要议题：

（1）生产方针政策、法律法规培训。

（2）学习伤害事故现场处置。